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2022东莞洪梅镇机关事业单位招聘公告
2022-08-08 09:56【我要纠错】

【导语】:洪梅镇公开招聘软件工程师、大数据分析师、主持、编辑、视频制作、工程管理、应急管理、综合管理、计算机、城建工程、金融等18个岗位,招录32人。

  洪梅镇公开招聘软件工程师、大数据分析师、主持、编辑、视频制作、工程管理、应急管理、综合管理、计算机、城建工程、金融等18个岗位,招录32人。

  一、招聘岗位

  工程管理岗位(2名)

  聘任期3年,协议年薪为30-50万元

  要求:

  1、高级工程师职称;

  2、要求5年以上工作经验,3年以上工程项目管理经验;

  3、熟悉政府投资项目前期报批报建业务相关工作或具备大型国企、综合型房地产开发企业工作经验优先;

  4、年龄在45周岁以下,条件优秀者年龄可适当放宽。

  软件工程师岗位(1名)

  聘任期3年,协议年薪为25-30万元

  要求:

  1、具备良好的软件分析、设计、开发能力,具有独立设计开发专题应用的能力,有从事软件工程或数字政府相关工作经验;

  2、年龄在35周岁以下,条件优秀者年龄可适当放宽。

  主持岗位(2名)

  协议年薪为15-25万元

  要求:

  1、五官端正,相貌清秀,普通话等级测试一级乙等以上,懂粤、国语双语播音者优先考虑;

  2、熟练掌握新闻资讯类节目及广告的播报,胜任大型晚会、活动等主持以及节目编播、音频制作工作,具备融媒体传播技能,有从事播音主持相关工作经验;

  3、年龄在35周岁以下,条件优秀者年龄可适当放宽。

  编辑岗位(1名)

  协议年薪为15-25万元

  要求:

  1、具备新媒体采访和编辑技能,能够独立完成新媒体采访和制作,有从事媒体相关工作经验;

  2、年龄在35周岁以下,条件优秀者年龄可适当放宽。

  视频制作岗位(1名)

  协议年薪为15-25万元

  要求:

  1、具有从事视频编导、制作相关经验,具备独立成片的能力和良好的策划能力,精通Pr、Ae等视频后期包装软件,有从事媒体相关工作经验;

  2、年龄在35周岁以下,条件优秀者年龄可适当放宽。

  大数据技术分析师岗位(1名)

  聘任期3年,协议年薪为18-20万元

  要求:

  1、具备有良好的大数据分析能力,有从事大数据或数字政府相关工作经验;

  2、年龄在35周岁以下,条件优秀者年龄可适当放宽。

  招录一般聘员(24名)

  除了特别聘员岗位外,还同时招录一批一般聘员,新入职本科年薪约10.6万元(包含单位负担社保、公积金),薪酬待遇有较大提升空间。

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  招聘对象为社会人员及2022年应届毕业生。

  (二)报名条件

  报名人员应具备以下资格条件:

  1. 具有中华人民共和国国籍,有正确的政治立场和政治态度;

  2. 作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳,身心健康,有较好的人际沟通和语言文字表达能力;

  3. 具有扎实专业基础知识和岗位所需的专业或技能条件;

  4. 符合法律、法规及岗位要求的其他条件。涉嫌违法违纪的或正在接受审查尚未作出结论的人员,或有其它不符合招聘条件的人员,不接受其报名;

  5.报考年龄:报考年龄为18至30周岁(即1991年8月1日至2004年7月31日期间出生)。年龄放宽到35周岁的,出生时间为1986年8月1日以后;年龄放宽到45周岁的,出生时间为1976年8月1日以后。

  三、薪酬待遇

  本科新入职一般聘员年薪约10.6万元(包含单位负担社保、公积金),薪酬待遇有较大提升空间。特别聘员薪酬待遇按照协议年薪制执行。

  四、报名

  (一)报名时间

  2022年8月4日9:00至8月15日17:00。

  (二)报名方法

  采用网上报名的方式进行,登录线上报名系统:

  https://www.sydwzl.com/gddghmzp2022/,注册后选择“洪梅镇2022年公开招聘聘员”根据提示报名。考生只能选择一个岗位报名。最新的考务信息将在洪梅镇人民政府门户网站、“水乡洪梅”微信公众号及时更新通知。

  (三)报名须提交资料

  1. 根据系统提示完成报名资料填写;

  2. 身份证(正反面);

  3. 学历、学位证书及学历、学位验证报告(可通过学信网、学位网查询认证);

  4. 个人近期免冠正面彩色照片;

  5. 专业技术资格证书或执(职)业资格证、从事相关工作经验证明等岗位要求的其他证明材料。

  五、资格审查

  根据招聘条件、岗位要求等对报名材料进行初步审查。

  六、考试

  (一)一般聘员

  考试采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩采用百分制。笔试设定合格分数线为60分,低于60分的不进入面试环节。笔试合格者依成绩高低顺序,按招考人数1:3比例确定入围面试人员,进入面试人数如达不到1:3比例的,则由用人单位研究决定是否按实际入围人数进行面试。

  面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例综合计算考试总成绩。总成绩设定合格分数线为60分,对总成绩合格的考生,依总成绩高低顺序,按招考岗位拟录用人数等额确定体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照面试成绩高低顺序确定名次。

  一般聘员考试按规定时间到指定地点参加笔试和面试,需同时携带准考证和身份证参加考试。具体考试时间另行通知。

  (二)特别聘员

  采取笔试、面试、面谈、专业技能考试等方式进行,具体考试方式、时间另行通知。

  七、体检

  考试结束后,根据每个岗位拟招聘人数等额确定体检人选。

  八、考察政审

  体检合格的考生,考察政审时需提交系统生成的《洪梅镇聘用工作人员报名表》(双面打印,手写签名),有效居民身份证,户口本,学历及学位证书、学历学位认证,专业技术资格证书或执(职)业资格证,无犯罪记录证明,计划生育情况承诺书等原件以及岗位要求的其他证明材料进行审查。

  九、公示

  体检、考察合格者确定为拟聘人员,拟聘用人员名单在洪梅镇人民政府门户网站、“水乡洪梅”微信公众号公示5个工作日。

  咨询电话:洪梅镇党建工作办 88841488、88430883

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